- Wielu przedsiębiorców nadal nie otrzymało informacji o zwolnieniu z opłacania składek ZUS. W takiej sytuacji na platformie PUE ZUS widnieje zaległość w opłacaniu, a przedsiębiorcy nie mogą uzyskać zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. Rozwiązaniem tego problemu jest zapis w Tarczy Antykryzysowej 4.0, który mówi, że złożenie wniosku o zwolnienie traktowane jest jako nieposiadanie zaległości w opłacaniu składek.
- Świadczenie postojowe również dla osób z innym tytułem do ubezpieczenia społecznego. Warunkiem otrzymania świadczenia jest spadek obrotów o 15 % oraz opłacanie składek emerytalnych i rentowych z działalności gospodarczej.
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników bez konieczności objęcia przestojem lub obniżonym wymiarem czasu pracy. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, u których wystąpił spadek obrotów. Przez spadek obrotów gospodarczych rozumie się spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym:
- nie może być mniejszy niż 15% obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 31 grudnia 2019 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego lub
- nie może być mniejszy niż o 25%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 31.12.2019 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.
Wynagrodzenia pracowników są dofinansowywane do wysokości połowy wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS (2132,59 zł). Pracownik zarabiający 2600 zł może otrzymać maksymalnie połowę wynagrodzenia tj. 1300zł. Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS. Dofinansowanie przysługuje na okres 3 miesięcy. W okresie dofinansowania pracownicy korzystają z ochrony zatrudnienia.
